黄石山区“留守妈妈”灵活就业计划，助力5000家庭家门口增收

近年来，我国黄石山区农村地区面临劳动力流失严重的问题，特别是大量青壮年劳动力外出务工，导致“留守妈妈”成为家庭主要劳动力。为解决这一问题，黄石市积极实施“留守妈妈”灵活就业计划，助力5000家庭实现家门口增收，助力乡村振兴。

黄石山区地处我国中部，地形复杂，交通不便，经济发展相对滞后。随着工业化、城镇化的推进，大量青壮年劳动力外出务工，家庭中只剩下妇女、儿童和老人，形成了“留守妈妈”这一特殊群体。她们不仅要承担家庭抚养孩子的重任，还要兼顾农业生产，生活压力巨大。

为解决这一问题，黄石市创新实施了“留守妈妈”灵活就业计划。该计划旨在通过培训、就业指导、政策扶持等措施，帮助“留守妈妈”提高自身素质，拓宽就业渠道，实现家门口增收。

首先，黄石市针对“留守妈妈”开展职业技能培训。通过邀请农业、家政、电商等方面的专家，为“留守妈妈”提供实用技能培训，提高她们的就业竞争力。同时，鼓励她们参加职业技能鉴定，取得相应资格证书，为就业创造更多机会。

其次，黄石市积极搭建就业平台，为“留守妈妈”提供更多就业岗位。通过与当地企业、合作社、家庭农场等合作，为“留守妈妈”提供家政服务、农产品加工、电商运营等就业岗位，让她们在家门口实现就业。

此外，黄石市还出台了一系列政策扶持措施，为“留守妈妈”提供全方位支持。如对参加培训的“留守妈妈”给予补贴，对创业的“留守妈妈”提供贷款支持，对家庭困难的“留守妈妈”提供临时救助等。

经过一年的努力，黄石山区“留守妈妈”灵活就业计划取得了显著成效。目前，已有5000多户家庭通过参与该计划实现了家门口增收，家庭人均收入较往年增长了20%以上。许多“留守妈妈”表示，通过参与这个计划，她们不仅提高了自身素质，还找到了适合自己的工作，为家庭创造了更多收入。

黄石山区“留守妈妈”灵活就业计划的实施，为解决农村劳动力流失、提高农民收入、助力乡村振兴提供了有益借鉴。在今后的工作中，黄石市将继续深入推进这一计划，让更多“留守妈妈”受益，为黄石山区经济社会发展贡献力量。

总之，黄石山区“留守妈妈”灵活就业计划是一项民心工程、德政工程。它不仅为“留守妈妈”提供了就业机会，还助力了家庭增收，为乡村振兴注入了新的活力。相信在全社会共同努力下，黄石山区“留守妈妈”的明天会更加美好。